岗位职责：
1、考勤管理：考勤休假制度的拟定、上报；
2、每月员工工时、考勤、各类假期的监督、审核、统计、上报等；
3、员工社保、公积金、医疗：修订公司年度社会保险及公司保险缴纳方案；制作员工社保、公积金变动情况表，完成每月社保、公积金增减调整；
4、员工、管理人员绩效考核方案的拟定、上报；
5、拟定员工满意度调查计划及方案、组织实施、拟定统计分析报告；
6、月度、季度、年度评优方案的拟定、上报。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验或薪酬工作经验，或表现优异者；
3、处事耐心、细致，具备良好的沟通、协调能力；